قیر و مواد پتروشیمی

براساس قانون کار، حداقل و حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در پایان سال جاری بین 8.36 تا 12.54 میلیون تومان خواهد بود.

طبق تنها ماده قانون کار، مرخصی کارگران در یک سال کاری حداقل 60 و حداکثر 90 روز است که ربطی به مزد و حقوق ندارد و جداگانه پرداخت می شود.

بر اساس این گزارش، کلیه کارگاه های مشمول قانون کار موظفند به هر کارگر 60 روز آخرین حقوق یک سال کار را به عنوان مرخصی و پاداش پرداخت کنند.

نحوه محاسبه حقوق روزانه مصوب سال جاری در 60 روز و 139 هزار و 325 هزار تومان ضرب می شود.

بنابراین حداقل بایرام 8.36 میلیون تومان خواهد بود. بر اساس ماده واحده قانون کار، میزان مرخصی کارمند نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.

بنابراین حداکثر عیدی 12.54 میلیون تومان است.

برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس 60 روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود.

به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در دو ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می‌شود.

(حداقل مزد ضرب در دو تقسیم بر 12 و ضرب در تعداد ماه کارکرد) بر این اساس حداقل عیدی کارگری با 7 ماه کار برابر است با 4.87 میلیون تومان و حداکثر عیدی کارگری با همین مدت زمان 6.25 میلیون تومان است.

در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی مشخص نشده و بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در دو ماه پایانی سال عیدی کارگران را پرداخت می‌کنند و معمولاً سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفند است.

این دولت دستمزد کارگران را در سال جاری، 57.4 درصد افزایش داد و حداقل و حداکثر دستمزد روزانه و ماهانه 4.18 میلیون و 139.325 هزار تومان و حداقل دستمزد کارگران 6.43 میلیون تومان برای خانواده 3.3 نفری است .